Você entre os Melhores !



Atualmente a forma mais eficaz de estar na “vitrine” do mercado de trabalho é através do preenchimento de formulário online.

Os currículos em papel não vão desaparecer, poderão ser entregues em uma entrevista, por exemplo, mas a preferência pelos currículos encontrados e recebidos via web é uma realidade.

O tempo dos consultores responsáveis pelo recrutamento e seleção na localização e preenchimento das oportunidades não permitem que fiquem horas em meio a fichas e currículos em papel na procura de candidatos, currículos captados na web facilitam e agilizam o processo.

Na MANES o procedimento é o mesmo, candidatos que enviam seus currículos via correio ou e-mail são convidados a cadastrarem-se gratuitamente no site, através desta pessoas a procura de oportunidades de trabalho ficam visíveis aos consultores e clientes a qualquer hora e em qualquer dia da semana, tendo acesso a todas as vagas de trabalho oferecidas.

Para se cadastrar, é só preencher nosso formulário que segue os padrões dos currículos em papel, com a vantagem de que torna mais fácil a pesquisa do seu cadastro por parte dos consultores e empresas.

* Dicas para Realizar seu Cadastro:

- Ao preencher seus dados, use uma linguagem concreta e que contenha palavras-chave ligadas a sua área de interesse;

- No espaço “Fale sobre Você” coloque suas qualificações e habilidades, aproveite esta área porque é nela que você vai se “vender”, use de seu marketing pessoal;

- CUIDADO ! Neste campo (Fale sobre Você) do cadastro há um número mínimo e máximo de caracteres. Na falta de informação, muita gente preenche o espaço com repetição de vogais, ou outros recursos imaginando que isso não vai ser visto. É pedir para não se chamado para seleção!

- Organize suas informações de maneira clara e lógica, usando uma linguagem simples e objetiva - a web exige rapidez;

- PROIBIDO ! Tome muito cuidado com a ortografia e a pontuação - sempre releia tudo o que escreveu antes de enviar. Erros de português e digitação podem deixar seu currículo de fora do processo seletivo;

- LEMBRE-SE ! Ninguém consegue um trabalho só porque cadastrou seu currículo no site.

- Profissionais que incluem suas informações no site devem atualizá-las periodicamente, faça buscas diárias para verificar quais são as novas vagas abertas e enviar seu cadastro, aproveite e leia os artigos publicados em nosso site.

- NÃO ESQUEÇA ! Incluir suas informações no site e apenas esperar a empresa entrar em contato é um grande erro!

- Um macete para se destacar e estar sempre entre os primeiros da busca, é você clicando no botão Atualizar - faça isso ao menos uma vez por mês.

- NÃO VACILE ! Cuidado para não escrever o óbvio. O importante é mencionar suas competências, realizações e por onde direcionou sua trajetória profissional. Caso não tenha muita experiência, informe suas qualidades pessoais. Outro detalhe: é preciso preencher todos os passos do cadastro, sem ignorar itens como cursos. Quem deixa espaços em branco acaba na lanterna.

* Nunca Esqueça !

- Informe sua escolaridade, se concluída ou não, qual curso de formação;
- Cursos de qualificação que tenha realizado;
- Tenha bom senso na escolha de sua foto;
- Na opção “Objetivo Profissional” NUNCA coloque – “qualquer coisa, tanto faz”;
- Preencha TODOS os campos disponíveis no formulário;
- Ao preencher lembre-se que aquele documento será visível para seu futuro empregador.

É importante que o candidato esteja atento a estes detalhes, que fazem muita diferença, visto que se trata de um sistema informatizado, são utilizados “filtros” para busca de profissionais, o não preenchimento de alguns campos ou a não informação completa, faz com que o mesmo não fique visível e conseqüentemente sendo excluído em processos seletivos.

Antes de confirmar seu cadastro revise se você contemplou todos os campos, se as informações estão coerentes e completas, se não há erro de grafia, esta será a sua imagem perante o mercado, pense em que estará vendo seu currículo. Boa Sorte!


Cristiana Merten Teixeira
Psicóloga Organizacional

Recursos Humanos

Consultoria para implantação de práticas de Gestão de Pessoas. Realização de Pesquisas de satisfação auxiliando a empresa no planejamento de estratégias. Recrutamento e Seleção através da metodologia Seleção por Competências. Avaliação Psicológica: Espaço Confinado, Potencial.

Engenharia e Serviços

A MANES presta serviços de assessoria, gerenciamento e fiscalização de obras industriais, comerciais e residenciais.

Domus Temporário


O trabalhador temporário pode atuar tanto na atividade-meio, quanto na atividade-fim da Empresa Cliente.

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Cadastre-se gratuitamente. Clique abaixo e preencha seus dados profissionais e pessoais candidatando-se nas oportunidades de seu interesse. Boa Sorte!

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