Coaching

O QUE É E PARA QUE SERVE:


Coaching é um processo dinâmico de aprendizagem que atua como um estimulador externo para despertar todo potencial e recursos da pessoa a fim de otimizar seu desempenho em uma situação específica, seja ela profissional ou pessoal. Em um ambiente sigiloso e seguro, o profissional de coaching promove um contexto de diálogo produtivo e práticas estimulantes, orientado para geração de transformações e resultados. 


Sendo Coaching Ontológico acredita-se que cada um possui uma maneira de ser “única”, e que essas interpretações individuais influenciam diretamente na forma de ver e se colocar no mundo. Dessa forma, o processo auxilia a ampliar a percepção do sujeito sobre si mesmo e sua realidade, fazendo um convite para que a pessoa se mova em direção ao futuro que almeja, exercitando cenário e praticando e desenvolvendo habilidades que a levem a aproximar-se dos objetivos que almeja. 


O objetivo do Coaching ontológico é sempre levar o outro a assumir o poder e responsabilidade pela sua história através de uma transformação pessoal e promoção da expansão da capacidade de percepção e ação efetiva para construir uma vida e um trabalho com sentido intrínseco, que lhe satisfaça plenamente.

INDICAÇÕES


•    Desenvolver alta performance e liderança;
•    Contribuir para o desenvolvimento contínuo da atuação profissional;
•    Medida inovadora do desenvolvimento de recursos humanos e instrumento para desenvolver a capacidade de aprendizagem de uma empresa;
•    Aprimorar processos de comunicação, habilidades interpessoais e grupais;
•    Ampliar possibilidades de ação em situações rotineiras e alcançar metas;
•    Transições de carreira: redirecionamento, mudança de emprego, funções ou atividades, aposentadoria, etc.
•    Auxílio na tomada de decisão;
•    Identificar competências, aprimorar habilidades e potencialidades pessoais;
•    Resolver conflitos, superar obstáculos e crises;
•    Escolha profissional

COMO SE ESTRUTURA:

O trabalho é realizado mediante agendamento prévio, individualmente entre Coach (profissional) e Coachee (cliente), em encontros semanais ou quinzenais, com duração aproximada de 1 hora a 1h30.
O processo de Coaching tem um tempo definido (em média 10 sessões) que é firmado de acordo com os objetivos definidos com o cliente.


Se você ainda tem dúvidas sobre como funciona o serviço agende um primeiro encontro e obtenha as informações que necessita.

Recursos Humanos

Consultoria para implantação de práticas de Gestão de Pessoas. Realização de Pesquisas de satisfação auxiliando a empresa no planejamento de estratégias. Recrutamento e Seleção através da metodologia Seleção por Competências. Avaliação Psicológica: Espaço Confinado, Potencial.

Engenharia e Serviços

A MANES presta serviços de assessoria, gerenciamento e fiscalização de obras industriais, comerciais e residenciais.

Domus Temporário


O trabalhador temporário pode atuar tanto na atividade-meio, quanto na atividade-fim da Empresa Cliente.

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